The search found 25 results in 0.056 seconds.

Search results

Quick Guide: How to Incorporate Partnership and Capacity Strengthening into Proposals and Project Design

PDF Manuals

Quick Guide: How to Incorporate Partnership and Capacity Strengthening into Proposals and Project Design

Catholic Relief Services staff members are often involved in proposal development opportunities that include partnership and capacity strengthening (PCS). PCS is sometimes the main focus of a...

Institutional Strengthening Guide: Building Strong Management Processes

PDF Guidelines

Institutional Strengthening Guide: Building Strong Management Processes

Institutional Strengthening is a reference for organizations that wish to develop or improve existing institutional strengthening systems and processes. It presents principles, minimum standards,...

How to be Inclusive: Gender Equity and Youth Inclusion in Justice and Peacebuilding

PDF Job Aid

How to be Inclusive: Gender Equity and Youth Inclusion in Justice and Peacebuilding

This short job aid provides practical guidance on how to integrate gender equity and youth inclusion in justice and peacebuilding programming. It reflects guidance and good practices generated by...

لمحة عن مقاربة شاملة تنتهجها خدمات الإعانة الكاثوليكية بشأن عقدالشراكات وتعزيز القدرات

PDF Job Aid

لمحة عن مقاربة شاملة تنتهجها خدمات الإعانة الكاثوليكية بشأن عقدالشراكات وتعزيز القدرات

تصلح هذه اللمحة العامة عن مقاربة الوكالة في هذا المجال كمرجع قيّم تستفيد منه الهيئات التي تسعى إلى عقد الشراكات مع المنظمات المحلية، خاصةً وأنّ عقد الشراكات وتعزيز القدرات يشكّلان ركيزة أساسية تتمحور...

UNA RESEÑA DEL ENFOQUE INTEGRAL DE CRS PARA LA ASOCIACIÓN Y EL FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES

PDF Job Aid

UNA RESEÑA DEL ENFOQUE INTEGRAL DE CRS PARA LA ASOCIACIÓN Y EL FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES

Esta reseña del enfoque integral de CRS para la asociación y el fortalecimiento de las capacidades es una referencia para las organizaciones que trabajan en asociación con otras organizaciones...

Pages

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• next ›
• last »