The search found 6 results in 0.037 seconds.

Search results

نصائح إرشادية حول اعتبارات النوع الاجتماعي عند برمجة الأنشطة خلال أزمة كوفيد-19

PDF Guidelines

نصائح إرشادية حول اعتبارات النوع الاجتماعي عند برمجة الأنشطة خلال أزمة كوفيد-19

تهدف هذه الوثيقة إلى توفير النصائح الإرشادية إلى الشركاء حول أثر كوفيد-19 على النوع الاجتماعي والتوصيات حول كيفيّة معالجة تبعاته في البرامج والعمليات

RECOMMANDATIONS SUR LA PRISE EN COMPTE DES QUESTIONS D'EGALITE ENTRE LES SEXES DANS LES PROGRAMMES PENDANT LA CRISE DE LA COVID-19

PDF Guidelines

RECOMMANDATIONS SUR LA PRISE EN COMPTE DES QUESTIONS D'EGALITE ENTRE LES SEXES DANS LES PROGRAMMES PENDANT LA CRISE DE LA COVID-19

Le présent document vise à orienter les partenaires sur les différences d’impact de la COVID-19 entre les sexes et à leur fournir des recommandations sur la façon de tenir compte de ces implications...

GUIDANCE ON GENDER CONSIDERATIONS IN PROGRAMMING DURING THE COVID-19 CRISIS

PDF Guidelines

GUIDANCE ON GENDER CONSIDERATIONS IN PROGRAMMING DURING THE COVID-19 CRISIS

This document is intended to provide guidance to partners on the gendered impacts of COVID-19, and recommendations for how these implications may be addressed in programs and operations.

إرشاداتٌ واعتباراتٌ لشركائنا حول كيفية التَّعَامل مع آثار جائحة «كوفيد-19» على موظَّفِي منظماتنا بشأن المُسَاواة بين الذكور والإناث

PDF Guidelines

إرشاداتٌ واعتباراتٌ لشركائنا حول كيفية التَّعَامل مع آثار جائحة «كوفيد-19» على موظَّفِي منظماتنا بشأن المُسَاواة بين الذكور والإناث

إذا أخذنا بعين الاعتبار الفوارق الحالية بين الذكور والإناث في معظم المنظمات، فإن هيئة الإغاثة الكاثوليكية تَنصَح بالإرشادات والمُمَارسَات التالية للمساعدة في الحد من انعدام المساواة بين الذكور...

Réflexions pour les partenaires : gestion des implications de la COVID-19 sur le genre pour le personnel de nos organisations

PDF Guidelines

Réflexions pour les partenaires : gestion des implications de la COVID-19 sur le genre pour le personnel de nos organisations

Compte tenu des disparités entre les sexes présentes dans la plupart des organisations, CRS propose les réflexions et les pratiques suivantes pour aider à réduire les inégalités entre les sexes parmi...

Pages

• 1
• 2
• next ›
• last »