Les organisations intéressées par le développement ou l’amélioration de leurs ressources humaines (RH), processus professionnels, procédures et politiques connexes utiliseront différemment les informations présentées dans ce guide, étant donné que les organisations ont des contextes et des besoins professionnels spécifiques qui exigent une « personnalisation » des systèmes de ressources humaines. Ce guide de gestion des ressources humaines traite de la nécessité d’utiliser de bonnes pratiques professionnelles, de systématiser le processus RH, d’assurer une gestion efficace et efficiente des ressources RH, d’éviter la confusion et de garantir l’égalité de traitement de tous dans l’organisation.